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本来やるべきことに時間を全振りできるアウトソーシングという考え方、安心感・安全性
有限会社 渡邉写真社
従業員規模:30名~
業種:写真館、着物レンタル業
外部に任せる「イレギュラーを減らす体制作り」。そこから見えた新しい時間の使い方|
株式会社組織改革
従業員規模:5~10人
業種:コンサルティング業
「人に任せて、時間を生み出す」。リソース不足の壁を破ったのは、丸投げ人任せという
SOL HAIR
業種:理容室
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